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Sicherheit ist Vertrauenssache – und auf Vertrauen basiert auch unsere Unternehmenskultur. Über 80 Mitarbeitende setzten sich bei der SIEVERS Gruppe täglich dafür ein, die Welt ein bisschen sicherer zu machen.
Unseren Mitarbeitenden möchten wir ein Umfeld bieten, in dem jeder gerne arbeitet und seine Fähigkeiten entfalten kann. Deshalb beschäftigen wir uns aktiv mit unserer Kultur und unseren Werten. Diese sollen sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche ziehen und Maßgabe für unsere Entscheidungen sein.
Unser Selbstverständnis als inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen in zweiter Generation prägt unsere Kultur und unsere Werte. Wir setzen auf Wertschätzung, flache Hierarchien, Eigenverantwortung, und Freude an der Arbeit.
Wir arbeiten ständig daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Dazu gehören neben der Förderung eines starken, kollegialen Miteinanders auch Investitionen in gute Arbeitsmittel, Werkzeuge, IT-Ausstattung und ergonomische Büros.
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Hendrik Orthaus
Hendrik Orthaus
Leiter Personal (Prokurist)
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“Wir legen großen Wert auf eine stabile, risikoarme Geschäftsentwicklung, langfristig angelegte Arbeitsverhältnisse, die verbindliche Einhaltung von Zusagen sowie die verlässliche und pünktliche Zahlung von Gehältern.
Regelmäßige Personalgespräche bieten Raum, um Wünsche, Erwartungen und Probleme abzustimmen und Ziele für die persönliche Entwicklung zu verabreden.”
Julian Sievers
Geschäftsführer
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Prinzipiell vergeben wir auch Abschlussarbeiten (Diplom / Bachelor / Master) im kaufmännischen Bereich. Wenn Du Deine Abschlussarbeit bei uns schreiben möchtest, dann nimm Kontakt zu uns auf , um die Möglichkeit einer Abschlussarbeit in Deinem Fachgebiet zu erfragen.
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Bitte senden uns Deine Bewerbung im PDF-Format an jobs@sieversgruppe.de. Die übermittelten Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt und innerhalb der SIEVERS Gruppe nur an autorisierte Mitarbeiter weitergegeben.
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