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gute Sicherheit entsteht im Team
Stimmt schon, Sicherheitstechnik ist etwas speziell. VdS, BHE, 14675,… Das gute ist: gemeinsam haben wir den Durchblick! Brandmeldetechnik, Einbruchmeldetechnik, Videoüberwachung – für alle Bereiche verfügen Kollegen über Fachwissen und Know-how und helfen sich bei Bedarf gegenseitig aus.
Neue Kollegen und insbesondere Quereinsteiger erhalten eine umfangreiche interne Einarbeitung und Schulungen bei unseren Lieferanten. Aber auch nach der Einarbeitung besprechen wir mit jedem regelmäßig die persönlichen Entwicklungs-Wünsche. Durch regelmäßige Hersteller- und Inhouse-Schulungen unterstützen wir die Weiterentwicklung, stimmen im Jahresgespräch ab, wie die Entwicklung gelaufen ist und was noch besser sein könnte.
Spaß bei der Arbeit
Ob wir Spaß haben bei der Arbeit? Klar – aber nur mittwochs und an Tagen, die mit “g” enden. Außer Samstag und Sonntag, da wird nicht gearbeitet.
Natürlich ist man auch mal unterscheidlicher Meinung – aber das ist sicherlich menschlich. Entscheidend ist unser gegenseitiger respektvoller Umgang miteinander. Und das gilt für alle – vom Azubi bis zum Chef.
Außerdem nutzen wir viele Gelegenheiten, um abseits des Tagesgeschäfts gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen. Das geht z.B. bei Team-Events und Firmenfeiern, aber auch ungezwungen nach Feierabend in unserem SITRONIC-Café oder auf dem Hof beim Grillen.
Gemeinsam stark in der Region
Mit unseren Betrieben wollen wir das Team für Sicherheitstechnik vor Ort sein – SITRONIC Münster für das Münsterland, ABV SITRONIC Iserlohn für das Sauerland. Deshalb konzentrieren wir uns auf Kunden und Projekte “vor der Haustür”, nicht in Buxtehude.
Für unser Team heißt das: keine ewigen Montagereisen, keine langen Anfahrten und mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst, sodass geleistete Überstunden auf dem Stundenkonto landen – und nicht unterm Teppich verschwinden. Und sollten sich doch mal ein paar Überstunden mehr ansammeln finden wir Möglichkeiten zum Abfeiern oder Zahlen auf Wunsch mit Zuschlägen aus. Klingt fair, oder?
Überzeuge Dich persönlich und nimm jetzt Kontakt zu uns auf. Ein Anschreiben oder Lebenslauf sind nicht erforderlich – eine einfache E-Mail oder WhatsApp genügt.
Aktuelle Stellenangebote bei SITRONIC-Sievers in Münster & Iserlohn
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für 2025
Assistenz Teamleitung (m/w/d)
Assistenz Teamleitung (m/w/d)
Technischer Assistent (m/w/d) für Teamkoordination
Dein Ansprechpartner
Hendrik Orthaus
Leiter Personal (Prokurist)
Tel./WhatsApp:
+49 251 92797-43 
E-Mail:
jobs@sieversgruppe.de
gute Gründe um bei uns zu starten
Einarbeitung und Weiterbildung
flexible Homeoffice-Modelle
Unterstützung von Altersvorsorge
professionelle Arbeitskleidung
30 Urlaubstage für Deine Erholung
mobil bleiben mit dem Job-Bike
arbeitsmedizinische Betreuung
Firmenwagen auch zur Privatnutzung
regelmäßige Events und Feste
Zeitkonto zum Stundenausgleich
Hardware von Dell, Apple und Samsung
Profi-Werkzeug von Top-Marken
Sicherheit ist Vertrauenssache – und auf Vertrauen basiert auch unsere Unternehmenskultur. Rund 50 Mitarbeitende setzten sich bei SITRONIC-Sievers in Münster und Iserlohn täglich dafür ein, die Welt ein bisschen sicherer zu machen.
Unseren Mitarbeitenden möchten wir ein Umfeld bieten, in dem man gerne arbeitet und Zeit verbringt. Wir beschäftigen uns aktiv mit unserer Kultur und unseren Werten, die sich wie ein roter Faden durch alle Bereiche ziehen und Maßgabe für unsere Entscheidungen sind.
Unser Selbstverständnis als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation prägt unsere Kultur und unsere Werte. Wir setzen auf Wertschätzung, Stabilität, Eigenverantwortung, und Freude an der Arbeit.
Wir arbeiten ständig daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Dazu gehören neben der Förderung eines starken, kollegialen Miteinanders auch Investitionen in gute Werkzeuge, IT-Ausstattung und moderne Fahrzeuge.
“Wir legen großen Wert auf eine stabile, risikoarme Geschäftsentwicklung, langfristig angelegte Arbeitsverhältnisse, die verbindliche Einhaltung von Zusagen sowie die verlässliche und pünktliche Zahlung von Gehältern.
Regelmäßige Personalgespräche bieten Raum, um Wünsche, Erwartungen und Probleme abzustimmen und Ziele für die persönliche Entwicklung zu verabreden.”
Julian Sievers
Geschäftsführer
unsere Standorte
Münster
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Wichtiger Hinweis zu Bewerbungen per E-Mail
Bitte senden uns Deine Bewerbung im PDF-Format an jobs@sieversgruppe.de. Die übermittelten Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt und innerhalb der SIEVERS Gruppe nur an autorisierte Mitarbeiter weitergegeben.
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